【登壇レポート】LiLi特別トークセッションにアイグッズ役員が登壇しました

　2021年12月1日（水）LiLi株式会社主催のオンラインイベント『LiLi特別トークセッション　働く女子たちが今聞きたい プロフェッショナルの想いとは』にアイグッズ 役員が登壇し、講演を行いました。

『第四回WOMAN’s VALUE AWARD 企業部門』準優秀賞 受賞企業として、「働きやすさ」の本質を説く

　イベントではLiLi事務局の方々とトークセッションを行い、女性視点での「働き方制度」について切り込んだ質問や、全員が活躍するための本質的な制度構築についての考え方を質疑応答形式でお話ししました。
（以下内容一部抜粋）

Q.マネージャーとして役職につきながら育児にもはげみ、二足のわらじを履いている状態とお聞きしましたが、この両立にはじめ不安はなかったのですか？

アイグッズ 取締役「初めはありました。ただ、チームメンバー、部下が一丸となって支える体制をしき、心強い言葉もかけてくれたので、いざ産休に入るぞというときには不安もなくなっていました。」

Q.支え合う文化があるのですね。創業当時から強固なチームワークがあったのですか？

アイグッズ 取締役「実は創業当初、全員のベクトルが合わないこともあり、1つずつ課題を潰してきて今に至ります。『 人が幸せに働き続けるにはどうしたらいいか？』を経営陣が真剣に考え、体制や制度の改善をはかることで、徐々に心理的安全性が構築されてきたと思います。いくら素晴らしい制度があっても、それが現場で活用されなければ意味がありません。働き方の変化も、信頼できる仲間がいるか・理解しサポートし合うチーム風土があるかどうかは重要なポイントになってくると思います。」

Q.よい制度づくりの前に、よい組織づくりだと。

アイグッズ 取締役「 はい。そのため、短期的視点で売り上げや結果だけを求めた成果主義・中途採用ではなく、成長過程こそ重要視した新卒採用に特化しているのが弊社の採用活動のこだわりです。新卒の方はビジネス経験もなく、すべて一から学んでいくので長期的視野が必要です。しかし会社を自分事として捉え、仲間や組織に愛着心をもち、良い文化を本気で作っていきたい！というポテンシャルある方々は、のちになって大きな結果を生み出し、こうした愛ある組織を作っていく源流になってくれると期待しています。」

Q.制度づくりに対しては、どんな考えをお持ちですか？

アイグッズ 取締役「前提として、性別関係なく使える制度づくりは意識しています。また、制度はなんども見直し改善することが大切です。直近でも社員の声を幅広く吸収し、アイグッズの独自パッケージLiLAのブラッシュアップを行いました。制度を構築する上で、代表から「これはちょっと…」と制限がかかることはあまりなく、今回の改善においても挙がった案はすべて採用されました！「権利を振りかざすための制度ではなく、より自分たちが活躍するための制度である」と社員全員が認識していることを、代表も理解しています。社員との信頼関係があるからこそできる決断だと思います。」

Q.最後に、真の「働きやすさ」とはなんだと思いますか？

アイグッズ 取締役「大前提、働きたい人はしっかりと働ける環境、子供に向き合いたい人は限られた時間で働き続けられる環境など、制度面での選択肢が備わっていることは必要です。しかし本質的な「働きやすさ」とは制度云々の話ではなく、『ライフコースの変動と共に生まれる”制限”の中でも、しっかりと成果を生み出せる人材づくり』にとことん向き合うことなのでは無いでしょうか。環境には影響されないような実力を持ち合わせること、そして何より、自ら働きがいを生み出せる力やマインドこそ重要だと私たちは考えています。「1000年成長し続ける会社」というビジョンに向かって、これからも全力で人づくり・組織づくりに励みます！」

　今後とも当社は率先して働きがいのある会社づくりを推進し、事業を通して社会に広く貢献してまいります。

【トークイベント詳細】

開催日時：2021年12月1日(水）17：00～22：00
開催場所：オンライン開催

＜トークテーマ＞

真の女性活躍とは？
「女性活躍を推進する企業」として
WOMAN’s VALUE AWARDを受賞した一部企業の代表がスペシャルゲストとして登壇。ロールモデルとなる女性を輩出した企業の、リアルな目線をお話しするイベントです。

＜スペシャルゲスト＞

第4回　WOMAN’s VALUE AWARD（https://award2021.lili.ne.jp/）
上位受賞企業代表者

＜WOMAN’s VALUE AWARD受賞企業とは？＞

全国の就職活動中女子学生や社会人女性からの投票などにより
高い評価を得られた企業を対象に選出。

＜当社アワード受賞　詳細＞

https://www.i-goods.co.jp/information/20211201_2559/