『第七回 WOMAN'S VALUE AWARD』サステナブル部門 優秀賞を受賞

〜出産・育児・キャリア形成など人生の変化に合わせて選択肢を広げ、長くアクティブに働き続けられる環境づくりを推進〜

　オリジナルグッズを企画製造するアイグッズ株式会社（本社：東京都渋谷区）は、『第七回WOMAN’s VALUE AWARD』（主催：一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会）のサステナブル部門において、優秀賞を受賞。2025年11月に行われた授賞式に登壇しました。

▼第七回 WOMAN’S VALUE AWARD
https://wva-femtech-2025.net/

　当アワードは、femtech領域における女性の健康を解決するような商品、サービスを発信している「女性活躍推進企業」を表彰するものです。審査は、キャリア志向の女子学生の投票をはじめ、特別選考審査委員による評価も踏まえ総合的に行われます。当社はこの度、サステナブル部門において優秀賞を受賞しました。

受賞の理由は、性別やライフイベントに左右されず「アクティブに働き続けられる」制度づくり

　今回の受賞では、社員の「長くアクティブに働き続けたい」という想いに寄り添い、ライフイベントの有無を問わずキャリアを継続できる環境づくりに取り組んできた点が評価されました。たとえば当社の「LiLA（りら）制度」は、出産・育児・介護といった人生の転機に直面した際に、「働き方を諦めなくていい状態」をつくる制度です。在宅勤務や時短勤務などの選択肢について、職種・役割・現場の状況を踏まえながら最適な働き方を一緒に検討し、必要な人が必要なタイミングで活用できるよう支援することを目的としています。

▼「LiLA制度」紹介ページ
https://recruit.i-goods.co.jp/lifestage/

人を育て、組織を強くする。「ものづくりの前に人づくり」の考え方

　今回評価された環境づくりの背景にあるのが、当社が創業以来大切にしてきた「ものづくりの前に、人づくり」という考え方です。本当に優れた商品やサービスは、それを生み出す「人」によるものという信念のもと、社員一人ひとりが誠実さや自分の言動への責任を持ち、正しい選択を積み重ねていける存在であることを大切にしています。

　2025年11月27日（木）に開催された授賞式では、主催側の代表理事である廣岡様と当社の広報担当によるトークセッションを実施しました。ここでは、性別や立場に関わらず意見が通りやすく、誰もが活躍できる環境づくりの工夫について紹介。コミュニケーションの工夫や、挑戦を後押しする文化づくりなど、受賞理由と繋がる当社の取り組みについてお話ししました。

　当社は今後も、性別に関わらず、長くアクティブに働き続けられる環境づくりを推進してまいります。